O mercado de trabalho oferece novas oportunidades para
profissionais que já estão aposentados. Diante da dificuldade de encontrar mão
de obra qualificada, muitas empresas estão resgatando antigos funcionários para
assumir cargos de confiança, pois conhecem e reconhecem esta necessidade.
Entre os fatores que atraem os profissionais está o valor oferecido
para o retorno ao trabalho. Além disso, no Brasil, muitas pessoas se aposentam
cedo, por volta dos 55 anos e com plenas condições de continuar a exercer as
suas funções. Outro ponto que favorece o retorno ao trabalho é a queda brusca
do orçamento familiar na hora da aposentadoria. Assim, a proposta de trabalho é
uma excelente opção para complementar a renda.
Há ainda casos de pessoas que se aposentaram e nem chegaram
a parar de trabalhar, acumularam o benefício ao salário recebido. De acordo com
o IBGE, o número de aposentados que continuam trabalhando passou de 3,3 milhões
no ano 2000 para 5,4 milhões, o que representa um aumento de 60%.
Este é um fenômeno
recente no Brasil que ocorre principalmente nas áreas de engenharia civil,
mecânica, eletrotécnica, administração de empresas e vendas. Na maior parte dos
casos o perfil do profissional que regressa à empresa corresponde a uma pessoa
com média de idade de 68 anos, curso superior completo e pertencente à classe
média.
Além de tudo, os mais velhos têm muita experiência para
transmitir aos jovens profissionais. Desta forma, este novo cenário representa uma
valorização do trabalhador da melhor idade e reafirma que nunca é tarde para
voltar ao trabalho.
Um abraço,
Equipe Cristiane Brasil
Equipe Cristiane Brasil